Онлайн школа
Freelance Family

Freelance Family

Обучение востребованным удаленным профессиям

Удаленная работа в кризис

Даже в спокойные времена об удаленной работе задумываются многие. Специалистов привлекает свобода и независимость, которые есть на фрилансе.

Кризис в России 2022 года вызвал еще больший интерес к удаленной деятельности. Многие сотрудники на себе прочувствовали, что стабильность и безопасность офисной работы — это большая иллюзия. Даже крупная компания в любой момент может разориться или закрыться, а хорошие сотрудники остаться без работы.

Однако специалисты все равно сомневаются, стоит ли уходить на удаленку, особенно в такое непростое время.

Давайте же разберемся, что сейчас происходит с рынком занятости в России, и действительно ли удаленная работа в кризис является подходящим вариантом для заработка.

 

Как кризис повлиял на работу в России

 

С марта 2022 года российский рынок труда сильно изменился:

 

  1. Сократилось количество вакансий

Из-за введенных ограничений и наступившего кризиса некоторые компании ушли из России или полностью закрылись. Другие организации сильно сократили штат сотрудников и перестали нанимать новых. Многие специалисты остались без работы.

Из-за этого количество активных вакансий на сайтах по поиску работы с каждым днем снижается, а число резюме соискателей растет.

  1. Уменьшились зарплаты

С кризисом снизилась платежеспособность не только обыкновенных граждан, но и многих предприятий. Работодатели вынуждены урезать зарплаты сотрудников, чтобы в это непростое время оставаться на плаву.

  1. Повысились требования к специалистам

Работодатели понимают, что сейчас людям особенно важно сохранить работу, а им самим — остаться конкурентоспособными. Поэтому требования к специалистам стали жестче. В организациях остаются только те сотрудники, которые обладают по-настоящему ценными навыками и высокой квалификацией.

Из-за этого многие новички потеряли место в компании и пока не могут найти новую работу.

  1. Многие профессии стали невостребованными

Введенные санкции сильно повлияли на развитие российского рынка. Пострадали сферы страхования, туризма, автобизнеса и многие другие. Знания и навыки специалистов, работающих в этих сферах, резко перестали быть необходимыми.

Пока ситуация с рабочими местами оставляет желать лучшего. Предприниматели стараются экономить на всем, поэтому сокращают штат сотрудников до минимума и в ближайшее время не собираются нанимать новых специалистов на постоянную занятость. Все больше руководителей начинают обращаться за услугами к фрилансерам.

 

Почему удаленная работа в кризис выгодна работодателям

 

Предприниматели вынуждены урезать бюджет и сокращать штат сотрудников. Но пока компания продолжает работать, она все равно нуждается в специалистах. Поэтому работодатели обращаются за помощью к специалистам, но сейчас отдают предпочтение именно фрилансерам, а не постоянным сотрудникам.

На это имеется ряд причин:

  • Экономия ресурсов

В работе фрилансеров отсутствуют понятия «почасовая оплата», «оклад», «больничный», «выходное пособие» и т.д. Исполнителю платят заранее оговоренную сумму лишь за результат его деятельности. Для работодателя это существенная выгода и огромная экономия денег.

  • Получение результата

Фрилансеры работают не только ради денег, но и ради положительных отзывов, успешных кейсов и репутации. Они заинтересованы в том, чтобы работодатель получил хороший результат.

Постоянные сотрудники часто «сидят» на окладе, поэтому не всегда мотивированы работать хорошо. Так что предпринимателю гораздо выгоднее сотрудничать с теми, кто с наибольшей вероятностью обеспечит высокий результат работы.

  • Отсутствие бюрократии

Отношения между работодателем и фрилансером чаще всего носят неофициальный характер. Предприниматели избавляют себя от необходимости вести налоговый учет, подписывать кучу бумаг. Взаимодействие сторон строится на взаимной заинтересованности: работодатель получает результат, а фрилансер — оплату за работу.

  • Нет необходимости создавать условия для работы фрилансера

Удаленщики сами решают, в каком месте они будут работать, где возьмут выход в сеть, какие инструменты будут использовать. Для работодателя это еще один пункт экономии: не надо арендовать помещение, платить за связь и интернет и т.д.

  • Быстрый поиск исполнителя

Работа в условиях кризиса требует быстрых решений и активных действий. Для найма постоянных исполнителей руководителю необходимо провести множество собеседований, обеспечить новому сотруднику условия для адаптации и т.д.

На фрилансе ничего этого не требуется. Работодатель и фрилансер могут найти друг друга на специальных сайтах и форумах, обсудить все условия в переписке или через созвон и сразу же начать сотрудничество.

Предприниматели получают много выгод от работы с фрилансерами. Поэтому спрос на удаленных сотрудников сейчас растет.

Однако и исполнителям работа на фрилансе тоже дает много преимуществ.

 

Почему стоит переходить на удаленку в период кризиса

 

Все уже наслышаны о том, что фриланс — это свобода и независимость. Удаленные исполнители могут работать по собственному графику, сотрудничать только с теми заказчиками, которые им нравятся, ни перед кем не отчитываться.

Однако именно в кризисное время появляются дополнительные преимущества, которые побуждают специалистов переходить на фриланс:

  1. Ваши расходы существенно снижаются

В кризис цены сильно растут, а зарплаты сокращаются. Поэтому все стараются снижать свои расходы.

Удаленная работа позволяет специалистам экономить на транспорте, питании, покупке офисной одежды, подарках коллегам и т.д.

  1. Появляется возможность сменить локацию

С началом кризиса многие люди почувствовали необходимость в смене обстановки. Удаленные специалисты смогли уехать в теплые страны и продолжать работать оттуда.

У кого-то возникли сложности с арендой жилья в крупном городе, поэтому фрилансеры сменили мегаполис на более тихий населенный пункт и таким образом сэкономили большую часть своего заработка.

  1. Вы сами контролируете уровень заказов и дохода

В кризис появляется необходимость зарабатывать больше. Поэтому сегодня вы можете выполнить одну задачу и заработать 500 рублей, а завтра взять 10 проектов и получить 100 000 рублей. На удаленке вы сами решаете, какую сумму за какую деятельность будете получать.

  1. Снижается уровень тревожности

В сложный период каждый человек испытывает эмоциональное перенапряжение. Плохо становится и на психологическом, и на физическом уровне: болит голова, накрывают панические атаки.

В офисе тревожное состояние может только усилиться. Напряженный график, давление руководства, плохое настроение сотрудников, необходимость держать себя в руках — все это сильно подрывает здоровье.

Удаленным сотрудникам пережить сложные времена гораздо проще. Как известно, «дома и стены помогают». Если становиться плохо, можно взять перерыв, отвлечься на интересные дела, погладить кота, переодеться в любимую пижаму — сделать любые действия, которые помогут прийти в норму и продолжить продуктивно работать.

  1. Поиск заказов становится проще и быстрее

Фрилансеру не надо ездить на бесконечные собеседования, доказывать свою компетентность, проходить испытательный срок. Договориться с заказчиками можно за очень короткий срок. Это позволяет быстро находить и выполнять проекты, а значит — больше зарабатывать.

 

Подведем итог

 

Смена и поиск работы в кризис — сложная задача. В ближайшее время ситуация на рынке труда не измениться в лучшую сторону.

Однако удаленная работа в кризис — это та деятельность, которая позволит заниматься любимым делом, не бояться потерять работу и зарабатывать даже в период экономических трудностей.

Желаю вам никогда не испытывать проблем с трудоустройством и всегда оставаться востребованными!

Похожие статьи

  • 55
    Пирамида Дилтса для фрилансераКак решить проблему любой сложности и сделать стремительный рывок в карьере? В этом фрилансеру может помочь пирамида Дилтса.
    Tags: работать, работы, работу, фриланс, блог
  • 51
    Как перейти на удаленную работуРаботаете в офисе, но задумываетесь о фрилансе? Читайте, как сделать переход на удаленную работу безболезненным и быстро адаптироваться к условиям фриланса.
    Tags: работу, фриланс, работать, работы, работа, т.д, фрилансе, удаленная, блог
  • 51
    Удаленная работа домаУдаленных работников становится все больше. Почему? Как людям удается работать удаленно, с чего они начинают, и какие профессии наиболее востребованы на удаленке? Об этом читайте в статье.
    Tags: работа, удаленная, работать, работы, фриланс, блог, фрилансе
  • 50
    Как работать удаленно в 2022 годуЧитайте в статье, что происходит с рынком фриланса в 2022 году, где исполнителям искать заказы, и как работать удаленно специалистам разных профессий в условиях кризиса.
    Tags: работу, поэтому, работать, многие, специалисты, из-за, кризиса, фриланс, кризис, специалистам
  • 50
    Плюсы и минусы удаленной работыУзнайте все плюсы и минусы удаленной работы, чтобы определить, подходит ли вам удаленка в качестве основной занятости.
    Tags: работы, работу, работа, блог, фрилансе
Найдите нужную статью
Еще больше полезной информации на YouTube
Общие и технические вопросы:

info@zhgenti.com

Вопросы по покупке программ:

info@zhgenti.com

ИП Жгенти Ольга Александровна

ИНН: 771396223185 / ОГРНИП: 319774600177362