Удаленную работу обсуждают не меньше, чем скандалы шоу-бизнеса. Одни всеми силами стремятся попасть на удаленку, чтобы наконец-то жить как в сказке. Другие считают, что удаленка – несерьезное занятие, временная замена “настоящей” работе. И нельзя точно сказать, чье мнение правдиво. Ведь удаленная работа имеет как положительные, так и отрицательные стороны.

Давайте взглянем на удаленную работу без прикрас. На настоящую удаленную работу без обмана, а не мифический образ, который видят люди со стороны

Основные виды удаленной работы

Прежде чем рассмотреть плюсы и минусы удаленной работы, стоит прояснить, какие форматы удаленной деятельности существуют.

Дистанционная работа

Специалист, который работает дистанционно, является полноценным сотрудником компании, но работает из дома или любой точки мира. У него есть график работы, соцпакет, зарплата, начальник. Но нет рабочего места в офисе и необходимости ездить каждый день на работу.

Фриланс

Фрилансеры – специалисты, которые работают самостоятельно. Они выполняют задачи из дома, сами определяют график работы, ищут клиентов, назначают оплату за свои услуги. У фрилансеров нет начальника, но может быть команда коллег-фрилансеров. Также фрилансеры не имеют отпусков и больничных и получают оплату только за результат своей деятельности.

Свой бизнес

Предприниматели имеют схожие условия работы с фрилансерами. Однако они работают не с чужими заказами, а с собственным проектом. Эксперты получают доход от продаж своего продукта, управляют командой и платят сотрудникам за работу.

Каждый формат удаленной работы имеет свои преимущества и недостатки. Мы сделаем упор на общие плюсы и минусы удаленной работы, а также особенности работы для фрилансеров.

Преимущества удаленной работы

Итак, какие же выгоды получают удаленные специалисты?

Отсутствие начальства

Работа “на дядю” исключает свободу действий. Руководитель определяет ваш график, зарплату, дату отпуска, назначает обязанности.

На фрилансе есть только вы и заказчик. Причем клиент не является вашим начальником. Вы становитесь партнерами, которые совместно ищут наилучшие решения для достижения результата. А свой режим работы, количество задач и заработную плату вы определяете самостоятельно.

Экономия времени

Чтобы добраться до офиса в большом городе, человек тратит 1-2 часа только в одну сторону. Столько же времени женщинам необходимо на утренние сборы.

На удаленке достаточно проснуться – и ты уже на работе.

Работа без дресс-кода

В частных компаниях отменяют корпоративный стиль и разрешают приходить в джинсах и футболках. Но на удаленке можно не надевать даже джинсы – халат и тапочки тоже подойдут.

Снижаются расходы на транспорт, одежду, обеды. А еще не приходится скидываться на подарки коллегам.

Нет географической привязки

Вы можете работать из любого города и даже государства. Главное иметь стабильный интернет и возможность зарядить технику.

Отсутствие возрастных и гендерных ограничений

Заказчикам все равно, сколько вам лет, какого вы пола и как выглядите. Если специалист обладает необходимыми для работы качествами и навыками, а результат превышает ожидания клиентов, они будут обращаться за услугами только к вам.

Возможность влиять на уровень дохода

Сегодня вы можете выполнить одну задачу и заработать 500 рублей, а завтра взять 10 проектов и получить 100 000 рублей. Если вы считаете, что ваши услуги должны быть дороже, то можете поднять цену и зарабатывать больше. На удаленке вы сами решаете, какую сумму за какой период будете получать.

Карьерный рост происходит быстрее

В организациях на хорошую должность метят сразу несколько специалистов. Но им приходится годами ждать, когда освободится вакантное место. Повышение получает один сотрудник, а остальные продолжают работать на том же месте, даже если давно его переросли.

На фрилансе вы сами определяете свой карьерный рост. Если считаете, что готовы взять на себя более сложные задачи, можете создавать свою команду, открывать агентство, выпускать инфопродукты – перспективы не ограничены.

Совмещение основной работы и фриланса

Чтобы перейти на удаленку плавно, новички могут попробовать фриланс в качестве подработки. Так они не потеряют свой основной источник дохода и смогут уволиться, когда начнут получать достойные деньги на фрилансе.

Больше времени с семьей

Многие дети не помнят, как выглядят их родители, потому что те все время находятся в офисе. Отношения между супругами часто становятся прохладными, так как они редко проводят время вместе.

На удаленке всегда можно делать небольшие перерывы между работой, чтобы пообщаться с семьей.

Есть возможность работать в декрете

Молодые мамы часто чувствуют себя бесполезными и нереализованными во время декрета. Удаленная работа позволяет им заботиться о новорожденном, зарабатывать деньги и развиваться в любимой профессии.

Минусы удаленной работы

Если бы фриланс был настолько идеальным, в офисах уже не осталось бы ни одного сотрудника. Поэтому теперь перейдем к недостаткам, из-за которых специалисты отказываются от удаленной работы.

Нехватка живого общения

Работнику на удаленке иногда не хватает живого контакта с коллегами, а если он живет один, то и вообще с людьми. Интроверты будут только рады отсутствию постоянных разговоров, а вот для общительного человека это может стать проблемой.

Сложности в коммуникации с коллегами

В офисе достаточно дойти до соседнего кабинета, чтобы обсудить рабочий вопрос с коллегой. На удаленке бывает сложно связаться с командой из-за неполадок с интернетом или из-за того, что человек редко читает сообщения. Работа приостанавливается. А когда необходимо решить срочный вопрос, это очень критично.

Много отвлекающих факторов

Когда вы работаете из дома, всегда появляются какие-то дополнительные дела: сходить за продуктами, убрать квартиру, поговорить с домочадцами. Чем больше отвлекаетесь, тем меньше рабочих задач успеваете сделать. А значит меньше зарабатываете.

Отсутствие оплачиваемого отпуска и больничных

Во время отдыха фрилансеры не получают оплату за свою деятельность. Поэтому на отпуск им приходится откладывать заранее. Но даже если с деньгами нет проблем, полностью отдохнуть получается не всегда. Некоторых заказчиков невозможно на время оставить без выполненных задач. Поэтому приходится работать даже в отпуске.

Есть риск уйти с головой в работу

На фрилансе чем больше работаешь, тем больше получаешь. Многие исполнители вступают в эту гонку и не могут остановиться. Переработки входят у них в привычку, что приводит к усталости и выгоранию.

Размываются границы рабочего дня

В офисе все четко: пришел к 9 утра, поработал 8 часов, ушел. Дома ты всегда как на работе. Задача может появиться в 9 вечера, и часто хочется разобраться с ней сегодня, пока есть мысли. В итоге работаешь не с 9 до 17 как в офисе, а с раннего утра и до поздней ночи.

Ответственность полностью лежит на вас

Результат работы, соблюдение сроков, количество заказов, характер деятельности – за все отвечаете вы. И если что-то идет не так, исправлять тоже вам.

Непонимание и неприятие удаленной работы со стороны родных

Тем, кто далек от мира фриланса, эта деятельность кажется несерьезной, а иногда и опасной. Близкие призывают найти “настоящую” работу и перестать заниматься ерундой.

Когда слышишь подобные речи каждый день, снижается самооценка и мотивация к достижениям.

Как видите, есть плюсы и минусы удаленной работы, которые влияют на выбор каждого человека.

Удаленная деятельность предполагает большую степень свободы, и в этом заключается ее главное преимущество. Но и ответственность за распоряжение этой свободой огромная и ложится только на ваши плечи.

Если вы хотите больше узнать об удаленных профессиях и выбрать ту, которая вам по душе, регистрируйтесь на бесплатный мастер-класс “Удаленная профессия контент-маркетолог”. Вы узнаете нюансы разных удаленных профессий и сможете понять, какая из них вам больше подходит.

Похожие статьи