Онлайн школа
Freelance Family

Freelance Family

Обучение востребованным удаленным профессиям

Переход на удаленную работу: почему специалисты отказываются от фриланса

Если поговорить с фрилансерами об их работе, то можно услышать два абсолютно разных мнения. Одни поделятся тем, как фриланс изменил их жизнь и позволил преуспеть в профессии. Другие расскажут, что переход на удаленную работу был ошибкой, поэтому они вернулись обратно в офис.

Почему же некоторые специалисты отказываются от работы на фрилансе, и как они могут справиться с возникающими трудностями, чтобы получать удовольствие от удаленной работы? Давайте разбираться.

 

Проблемы удаленной работы

 

Преимущества фриланса притягивают внимание многих исполнителей. Людям нравится, что не надо ограничивать себя офисным графиком с 9 до 17, контролем со стороны начальника и одной рабочей локацией.

Но даже все плюсы удаленки иногда не могут удержать специалистов на фрилансе. Поработав какое-то время на себя, исполнители снова уходят в найм.

В этом нет ничего удивительного. Фриланс подходит далеко не каждому человеку.

Но что именно заставляет исполнителей отказываться от удаленной деятельности?

 

1. Неумение организовать свое время

В офисе существует четкий график, по которому живет каждый сотрудник. Вы приходите в определенное время, перед вами ставят задачи, которые вы выполняете вплоть до окончания рабочего дня, затем уходите домой и до утра и забываете о работе.

Фриланс устроен совсем иначе. Здесь нет рабочего графика, никто не заставит сидеть за компьютером от звонка до звонка, а задачи могут прилетать даже в позднее время. На фрилансе можно работать когда и где захочешь. Главное — качественно выполнять заказы и укладываться в дедлайны.

Для кого-то такой формат работы — просто мечта. Но некоторые специалисты оказываются не готовы к тому, что тайм-менеджмент полностью ложится на их плечи.

86% фрилансеров работают из дома, где присутствует много отвлекающих факторов: телевизор, домашние дела, члены семьи. Все время появляются какие-то неотложные задачи, которые надо решить прямо сейчас. Без контроля начальника рука сама тянется к гаджетам, а ноги ведут к холодильнику или на диван.

Размываются границы между личным и рабочим временем. Переписка с заказчиками может затягиваться до глубокой ночи, из-за чего специалисты не успевают нормально отдохнуть перед началом следующего рабочего дня. В итоге исполнители не укладываются в сроки, тратят много времени на простые задачи и чувствуют, что рабочий день длится бесконечно.

Сразу освоить тайм-менеджмент бывает непросто. Однако при желании любой человек может научиться грамотно распределять время на работу и отдых, расставлять приоритеты и все успевать.

Что может помочь фрилансеру в организации времени:

  • Планирование. Даже на фрилансе стоит придерживаться определенного режима дня, чтобы все успевать. Составляйте план на каждый день, отмечайте, что надо сделать в первую очередь, а от чего можно отказаться.
  • Контроль. В начале своей деятельности отслеживайте и фиксируйте, сколько времени у вас уходит на каждую задачу. Это поможет точнее планировать график.
  • Расстановка приоритетов.Все не может быть главным одновременно. Какие-то задачи важно выполнить сразу, а какие-то можно отложить. Начинайте день с главного, а второстепенные дела оставляйте на потом.
  • Оптимизация.Подумайте, в какое время суток вы максимально энергичны и продуктивны. Постарайтесь использовать это время для выполнения самых сложных задач. Выделяйте время для отдыха. С комфортным для себя графиком вы будете больше успевать и меньше уставать.
  • Автоматизация. Многие рабочие процессы легко можно доверить специальным программам. Используйте планировщики, задачники, голосовой ввод, таймер и т.д.

 

2. Высокая активность

В офисе специалисты занимаются только своей основной деятельностью. Поиск клиентов и постановка задач перед сотрудниками лежат на плечах руководителя.

А вот на фрилансе исполнитель сам должен находить заказчиков, чтобы обеспечить себе занятость и хороший доход. И именно эта задача осложняет переход на удаленную работу для многих специалистов.

Чтобы найти клиентов, начинающему фрилансеру необходимо проявлять высокую активность и научиться выделяться из толпы:

  • Регулярно мониторить каналы с вакансиями, публиковать свои объявления, откликаться на запросы заказчиков.
  • Использовать несколько разных способов привлечения клиентов: вести социальные сети, рассказывать о своих услугах знакомым, посещать профессиональные конференции и форумы, общаться в тематических чатах и сообществах, предлагать помощь коллегам и т.д.
  • Быть настойчивыми. Очень много потенциальных клиентов будут вам отказывать, игнорировать сообщения, предлагать сомнительную работу и т.д. Важно не опускать руки и продолжать поиск.
  • Напоминать о себе. Даже когда заработает сарафанное радио и клиенты сами начнут приходить к вам, периодически пишите всем своим предыдущим заказчикам. Получить работу от старых клиентов гораздо проще, чем привлечь новых.

 

3. Неумение продать свои услуги

Не каждый хороший специалист умеет правильно себя представить и продать свои услуги. Поэтому даже крутые фрилансеры с востребованными навыками часто остаются без работы.

Грамотное общение с заказчиками — половина успеха в работе фрилансера. Никто не узнает о ваших навыках и большом опыте работы, если вы не сможете правильно о них рассказать и выстроить отношения с клиентами.

Что поможет фрилансеру продать свои услуги:

  • Правильный отклик на вакансию. Если вы не хотите, чтобы ваши сообщения оставались без ответа, не пишите потенциальным клиентам банальщину вроде: “Здравствуйте, вакансия еще актуальна?”

Текст отклика должен быть коротким, но содержать всю необходимую для клиента информацию. Расскажите, как вы собираетесь решать задачу, какие выгоды получит заказчик от сотрудничества с вами. Постарайтесь дать потенциальному клиенту какую-то пользу еще до начала сотрудничества.

  • Заранее подготовленная самопрезентация. Уже с первых слов заказчик должен заинтересоваться вашими услугами. Чтобы рассказать о себе, кратко сформулируйте, кто вы и чем можете быть полезны. Говорите только через выгоды для клиента и так, чтобы ему было понятно каждое ваше слово.
  • Soft skills для построения отношений с клиентами. Обучение навыкам ведения переговоров для фрилансера полезно не меньше, чем курсы по основной специальности. Лучше всего коммуникативные навыки прокачиваются во время беседы с реальными клиентами. Так что в начале своего пути старайтесь как можно чаще общаться с заказчиками. Даже если вы не получите проект, то хотя бы попрактикуетесь в продаже своих услуг и сможете исправить какие-то неудачные формулировки перед разговором со следующим клиентом.

 

4. Ожидание быстрых результатов

Фриланс для начинающих специалистов часто представляется слишком идеальным. Исполнители думают, что сразу же найдут высокооплачиваемые заказы, смогут продать все свои услуги, а клиенты будут легко соглашаться на сотрудничество.

Однако в самом начале фрилансерам приходится очень много времени тратить на доработку своих услуг, создание правильных торговых предложений и офферов, общение с клиентами, которое не приводит к продажам. У специалистов создается ощущение, что они делают очень много, но в результате не получают ничего.

Необходимо понимать, что фриланс — это работа, и придется приложить немало усилий, чтобы получить желаемое. Особенно тем, кто только начинает.

Не стоит забывать, что первый доллар заработать гораздо сложнее, чем следующие 5. А 5 долларов сложнее, чем следующие 50.

 

5. Большая ответственность

Многие привыкли выполнять указания по точной инструкции руководителя и нести лишь часть ответственности за свою работу. В офисе в случае чего весь удар на себя принимает именно начальник.

На фрилансе за все отвечаете только вы сами. Не успели выполнить работу в срок, не смогли дать результат, на который рассчитывал клиент, не можете пробить финансовый потолок — это все ваша ответственность. И решать возникающие трудности предстоит тоже вам.

В принятии обязательств нет никаких особых рекомендаций. Вы либо соглашаетесь нести стопроцентную ответственность за свою деятельность, либо отказываетесь и возвращаетесь в найм под крыло начальника.

 

Кому подходит работа на фрилансе

 

Стать фрилансером может далеко не каждый. У кого-то не получается правильно организовать свою работу, кто-то не выдерживает конкуренцию.

Но есть и те, кто с большим энтузиазмом переходит на фриланс и получает удовольствие от своей деятельности, даже когда сталкивается с трудностями.

Что же движет людьми, которые выбирают для себя путь фрилансера? Кому фриланс действительно позволяет добиваться успеха?

 

1. Творческим личностям

Для творческих людей работа в офисе может быть слишком скучной и однообразной. Компании ограничивают свободу сотрудников и не позволяют им реализовать свои идеи на 100%, сделать работу так, как подсказывает вдохновение, а не указания руководителя. Поэтому человек идет на фриланс, где может проявить весь свой творческий потенциал и ощутить свободу.

 

2. Будущим предпринимателям

Для некоторых людей фриланс — это первый шаг на пути к собственному делу. Человек начинает с разовых заказов, набирается опыта в самостоятельном ведении дел, а затем оформляет самозанятость или ИП, создает собственные продукты и строит свою компанию.

 

3. Самостоятельным исполнителям

Есть люди, которые не любят работать в команде и зависеть от других, предпочитают нести ответственность только за себя. Для них фриланс становится комфортным местом, где не надо каждый день общаться с коллегами, ждать от них каких-то решений, вместе отвечать за результат. Человек выполняет всю работу самостоятельно и знает, что ни на одном этапе его никто не подведет.

 

4. Узконаправленным специалистам

Некоторые специалисты ограничены в выборе организаций, в которых они могли бы работать, так как имеют очень специфическую профессию. В этом случае им проще выйти на рынок фриланса, где можно продать любые услуги и достичь успеха даже в узкой нише.

 

Краткий итог

 

Сказать точно, кому нужен переход на удаленную работу, а кому нет, невозможно. Иногда человек уходит на фриланс временно, но позже понимает, что для него это самый подходящий формат работы. А кто-то возлагает на фриланс большие надежды, но быстро разочаровывается.

Понять, подходит ли фриланс для вас, очень просто — надо попробовать. А чтобы успешно выйти на рынок труда, стоит соблюдать несколько правил:

  • осваивать тайм-менеджмент;
  • проявлять активность;
  • развивать личный бренд и экспертность;
  • запастись терпением и быть готовым к ответственности.

Пробуйте, экспериментируйте и не поддавайтесь страхам. Только так можно получить то, чего действительно хочешь!

Похожие статьи

  • 10000
    Тайм-менеджмент для фрилансераНе хватает времени на продуктивную работу и полноценный отдых? Освойте тайм-менеджмент для фрилансера с помощью специальных техник и удобных приложений.
    Tags: работы, задачи, работу, дня, тайм-менеджмент, фрилансера, поэтому, рабочего, успевать, фрилансе
  • 10000
    Прокрастинация на удаленкеПрокрастинация на удаленке сильно вредит работе фрилансеров и вызывает внутреннее напряжение. В статье рассказываем, как бороться с прокрастинацией с помощью простых техник.
    Tags: задачи, работы, работу, стоит, т.д, поэтому, работать, фрилансера
  • 10000
    Как работать удаленно в 2022 годуЧитайте в статье, что происходит с рынком фриланса в 2022 году, где исполнителям искать заказы, и как работать удаленно специалистам разных профессий в условиях кризиса.
    Tags: работу, поэтому, работать, специалисты, фриланса, клиентов, клиентами, стоит, фриланс, некоторые
  • 10000
    Страхи новичков на фрилансе«Я не найду клиентов», «я не справлюсь». Узнайте, какие еще страхи новичков есть у фрилансеров, на что они влияют и как с ними можно справиться.
    Tags: клиентов, фрилансе, специалисты, услуги, работу, поэтому, фриланс, сразу, работать, фриланса
  • 10000
    Удаленная работа домаУдаленных работников становится все больше. Почему? Как людям удается работать удаленно, с чего они начинают, и какие профессии наиболее востребованы на удаленке? Об этом читайте в статье.
    Tags: работа, работать, работы, фриланс, фрилансе
Найдите нужную статью
Еще больше полезной информации на YouTube
Общие и технические вопросы:

info@zhgenti.com

Вопросы по покупке программ:

info@zhgenti.com

ИП Жгенти Ольга Александровна

ИНН: 771396223185 / ОГРНИП: 319774600177362